劳动合同是用(yòng)来明确用(yòng)人单位与劳动者之间各自应该履行的义務(wù)以及应当享有(yǒu)的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。工伤保险实行社会统筹，有(yǒu)利于受害人及时获得充分(fēn)救济；企业参加工伤保险，分(fēn)散了赔偿责任，有(yǒu)利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有(yǒu)利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。
阅读更多(duō)...人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能(néng)侵犯他(tā)人的人身权利，若遇到人身侵权，要及时用(yòng)法律手段维护自己的合法权益。司法解释确定的赔偿标准比以前的赔偿标准更加科(kē)學(xué)、合理(lǐ)。这主要體(tǐ)现在以下几个方面：第一，赔偿标准的确定更加符合民(mín)法中的“平均的正义”或者“矫正的正义”的价值理(lǐ)念，也就是更加符合侵权法中的“填补损失”或者“填平损害”的原则。
阅读更多(duō)...债权债務(wù)关系是得请求他(tā)人為(wèi)一定行為(wèi)（作為(wèi)或不作為(wèi)）的民(mín)法上权利。本于权利义務(wù)相对原则，相对于债权者為(wèi)债務(wù)，即必须為(wèi)一定行為(wèi)（作為(wèi)或不作為(wèi)）的民(mín)法上义務(wù)。因此债之关系本质上即為(wèi)一司法上的债权债務(wù)关系，债权和债務(wù)都不能(néng)单独存在，否则即失去意义。债权产生的原因包括合同、侵权行為(wèi)、无因管理(lǐ)、不当得利。合同是债权产生最主要的原因，其内容包括债权转让、债務(wù)承担、债的保全等制度。
阅读更多(duō)...合同是平等主體(tǐ)的自然人、法人、其他(tā)组织之间设立、变更、终止民(mín)事权利义務(wù)关系的协议。婚姻、收养、监护等有(yǒu)关身份关系的协议，适用(yòng)其他(tā)法律的规定。合同内容丰富，种类繁多(duō)。合同制度包括要约邀请，要约，承诺，合同成立，合同效力，合同的履行，合同的变更，合同的解除和终止。合同的种类包括买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同 ...
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