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  1. 人事保管合同范文(wén)

人事保管合同范文(wén)

2016-03-19 admin 评论0

根据國(guó)家有(yǒu)关流动人员人事行政关系、档案管理(lǐ)的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理(lǐ)事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方為(wèi)乙方提供下列_________项服務(wù)：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理(lǐ)、归档、保管等工作

3.保留其原有(yǒu)身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理(lǐ)转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理(lǐ)出國(guó)(境)政审，申办出國(guó)(境)证照的有(yǒu)关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案為(wèi)依据的有(yǒu)关证明材料;

7.代办缴纳社会保险费用(yòng)事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理(lǐ)人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有(yǒu)关规定，配合甲方做好管理(lǐ)工作。

2.按_________政府_________号文(wén)规定，向甲方交付人事代理(lǐ)费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有(yǒu)限期内人事代理(lǐ)服務(wù)费。逾期不缴费的，甲方有(yǒu)权停止一切人事代理(lǐ)服務(wù)。

3.本协议期满应及时办理(lǐ)续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理(lǐ)任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服務(wù)机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理(lǐ)服務(wù)费不予退还。

本协议有(yǒu)效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可(kě)续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________    乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

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